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^10.11.2015

Kündigungsschutz bei Kleinbetrieben im Falle einer regelmäßigen Beschäftigung von Leiharbeitnehmern

Arbeitnehmer haben nur dann Kündigungsschutz, wenn deren Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate besteht und der Arbeitgeber in der Regel mehr als 10 vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer beschäftigt.

^09.11.2015

Urlaubsabgeltungsansprüche der Erben im Falle des Todes eines Arbeitnehmers

Der Europäische Gerichtshof hat mit Urteil vom 12.06.2014 entschieden, dass im Falle des Todes eines Arbeitnehmers dessen Urlaubsanspruch nicht untergeht.

^03.11.2015

Kündigungsschutz bei Kleinbetrieben im Falle einer krankheitsbedingten Kündigung?

Selbst wenn das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung findet, weil der Arbeitgeber entweder nicht mehr als 10 vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer beschäftigt oder das Arbeitsverhältnis noch keine 6 Monate bestanden hat, kann eine ordentliche Kündigung dennoch unwirksam sein.

^11.07.2011

Pauschalabgeltung von Überstunden mit dem Gehalt

Eine die pauschale Vergütung von Mehrarbeit regelnde Klausel im Arbeitsvertrag ist nur dann klar und verständlich, wenn sich aus dem Arbeitsvertrag selbst ergibt, welche Arbeitsleistungen hiervon erfasst werden.

^07.06.2011

Kündigungsschutz für Geschäftsführer?

Geschäftsführer haben im Gegensatz zu leitenden Angestellten keinen Kündigungsschutz, sodass sie nach dem Gesetz ordentlichen Kündigungen schutzlos ausgesetzt sind.

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Kündigungsschutz bei Kleinbetrieben im Falle einer regelmäßigen Beschäftigung von Leiharbeitnehmern

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